Najlepsze Przed Tobą. Poznaj Flexi.pl – portal pracy i aktywności dla generacji 50, 60, 70 plus
1 września 2020 roku wystartował portal pracy i aktywności dla osób 50, 60, 70 plus, Flexi.pl. Projekt jest pochodną obserwacji społecznych poczynionych przez jego założycielkę, Katarzynę Łakińską. 66-letnia start-uperka spostrzegła bowiem, że ludzie 50+ bywają marginalizowani na rynku pracy. A wiek zamiast kojarzyć się (jak to ma miejsce w krajach Zachodniej Europy czy USA, z cennymi zasobami, którymi dysponuje dana osoba) staje się stygmatem. Jednocześnie ludzie z pokolenia 50+ bywają odsuwani na boczny tor. Niemniej elastyczność generacji, na doświadczenie której złożyły się egzystowanie w czasie przemian – społecznych, politycznych, gospodarczych, kulturowych i technologicznych, to kompetencje, które warto dostrzec, promować i wykorzystać. Dzieląc się nimi z innymi pokoleniami. Nie zapominając również o sile ekonomicznej generacji, która pozostaje aktywnym konsumentem dóbr i usług. Tego rodzaju obserwacje spowodowały, że Katarzyna Łakińska wraz z zespołem złożonym z różnych pokoleń, bo w różnorodności ukryta jest siła a współpraca tego rodzaju zespołów, równa się efektywności, uruchomiła portal dla ludzi aktywnych. Generację zaś zdefiniowała jako Pokolenie Flexi, elastyczne i otwarte, nie tylko w obszarze zawodowym, ale gotowe, by dzielić się pasją, zdobywać nową wiedzę, chłonąć kulturę i sztukę, kultywować czas. Bo Najlepsze Przed Tobą.
Oferty pracy, Baza Specjalistów, aktywności i przekaz do firm, czyli Flexi.pl w pigułce
Społeczność Flexi.pl, do której zapraszamy, ma do dyspozycji wiele możliwości. Bo portal pozostaje przestrzenią inspiracji dla ludzi 50, 60, 70 plus. Od ofert pracy, pochodzących od firm i organizacji, które są otwarte na współpracę różnych pokoleń i zauważają korzyści zatrudnienia pracownika 50+, po unikalną możliwość pokazania swoich zasobów w sekcji Baza Specjalistów. To miejsce dedykowane wszystkim tym, którzy chcą opowiedzieć o zawodowych osiągnięciach, znaleźć nowe zatrudnienie lub poszukują zleceń, także w zakresie drobnych aktywności, jak pieczenie ciast czy wykonywanie napraw. Przekrój jest szeroki, a sekcja się rozwija, pokazując, że Pokolenie Flexi, aktywni ludzie 50, 60, 70 plus, są gotowi podejmować nowe wyzwania, dorobić do emerytury lub pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy. Treści, które pojawiają na portalu, a więc inspirujące poradniki, wywiady z reprezentantami pokolenia, ukazujące niezwykłe wymiary ich aktywności, ale również formaty video, stanowią cenne uzupełnienie oferty. Pokazują kierunek, inspirują, wnoszą wiedzę. Są tworzone dla Pokolenia Flexi i współtworzone przez społeczność, która gromadzi się przy portalu. Równolegle ukazują szerokie spektrum aktywności, które pozostają udziałem generacji. A sekcja: Aktywność 50+ jest ich cennym spoiwem, agreguje bowiem rozmaite wydarzenia, projekty, działania, realizowane przez wiele podmiotów. Te mogą publikować informacje o realizowanych działaniach, zapraszając Pokolenie Flexi do uczestnictwa w nich. Całość uzupełnia strefa dedykowana firmom, organizacjom i działom personalnym, w której wiele mówimy jako Flexi.pl o wartości zróżnicowanych wiekowo zespołów, dając możliwość publikacji ofert pracy i pozyskania lojalnego, wartościowego pracownika, reprezenta Pokolenia Flexi.pl.
(Flexi) potencjał w dojrzałości warty pokazania
Jako organizacja zaangażowana społecznie, Flexi.pl widzi potencjał w dojrzałości i konsekwentnie go promuje w przestrzeni społecznej i prowadzonych debatach. A że trendy demograficzne jednoznacznie wskazują na starzenie się społeczeństw i dziś pięć generacji koegzystuje w przestrzeni zawodowej (Baby Boomers, Generacja X, Millennialsi, Generacja Z, Silent Generation), warto podkreślić wartość płynącą z tej współpracy. I pozostawać w aktywnej opozycji wobec przejawów dyskryminacji i ageizmu. Siłą jest bowiem różnorodność. Zachęcamy więc do poznania Flexi, rejestracji na portalu i współtworzenia społeczności. Zainspiruj się i bądź z nami!
Artykuł opublikowany został w ramach współpracy Głosu Seniora z Flexi.pl.